Sök jobb utan att diskrimineras - Dagens Handel

IFAU:s forskning om diskriminering i arbetslivet - IFAU

En restaurang släpper inte in en gäst med CP-skada. En bank lånar inte ut pengar till en person, som banken tycker är för gammal. Ena avsändaren hade ett traditionellt svensktklingande namn som Kerstin eller Sven, medan det andra hade ett arabiskt eller afrikanskt namn som Sabina eller Mohammed. - Om man vill bevisa att diskriminering förekommer så är den här typen av fältexperiment den bästa och egentligen enda metoden för att ta reda på om det finns eller inte, förklarar Moa Bursell. Utländskt namn hinder för snickarjobb Personer med traditionella svenska namn har lättare att få komma på intervju när de söker jobb.

Exempel kan vara: En chef vill inte intervjua en arbetssökande för att personen har ett utländskt namn. En man och en kvinna har samma arbetsuppgifter, men får olika lön. En chef gör ovälkomna sexuella närmanden. Utländskt namn hinder för snickarjobb Personer med traditionella svenska namn har lättare att få komma på intervju när de söker jobb. Snickare med utländskt namn tillhör den grupp som utsätts för störst diskriminering. Personer med ”utländskt” namn fortsätter att nekas bostad.

Diskrimineringslagen - Yhdenvertaisuus.fi

etnisk diskriminering på den svenska arbetsmarknaden. Metoden innebär att två identiska jobbansökningar, en med ett svenskklingande namn och en med ett arabiskt klingande namn, skickas till arbetsgivare med utannonserade lediga arbeten.

för en mer rättvis arbetsmarknad – Ment - Ment

Tisdagens dom från Göteborgs tingsrätt är den första inom bostadsbranschen som avgetts enligt lagen om diskriminering från 2003.

Arai m ﬂ (2006) undersöker hur namnbyten från ett utländskt kling-ande till ett svenskklingande namn påverkar inkomstutvecklingen före och efter namnbytet. Deras (icke-experimentella) studie visar att personer som Även trakasserier som har samband med en diskrimineringsgrund samt sexuella trakasserier utgör diskriminering. Exempel kan vara: En chef vill inte intervjua en arbetssökande för att personen har ett utländskt namn.
Esoterismo en ingles

Resultaten visar att ﬁktiva ansökande med typiskt svenska namn har fem- Det bevisar att det är svårare att få komma till intervju för de med utländskklingande namn trots likvärdiga meriter, menar Magnus Carlsson. Hur ska man då komma bort från diskriminering? Magnus Carlsson tror att det finns flera olika sätt att jobba med detta. Se hela listan på do.se Utländskt namn stort minus på arbetsmarknaden.

Det är en kvalitativ studie som bygger på semistrukturerade intervjuer med nio arbetslösa ungdomar under 25 år, samt två intervjuer med tjänstemän som representerade arbetsförmedlingen. Diskriminering av personer med utländsk bakgrund vid rekrytering – intervju i Studio Ett / P1 Att det sker diskriminering av personer med utländsk bakgrund vid rekrytering har en rad studier visat genom åren. Bl.a. har Sima Wolgast nyligen publicerat en studie om detta som Sveriges Radio p1 uppmärksammat och gjort ett inslag om i Studio Ett där även we:assess blir intervjuade. Kommunala bostadsbolaget Båstadhem har anmälts för diskriminering av bostadssökande med utländska namn. — Inte bra för vårt renommé, kommenterar företagets verkställande direktör.
Intensivvårdssjuksköterska utbildning göteborg

Mohammed byter namn till Sebastian för att få jobb Diskriminering av personer födda utomlands är vanligt förekommande på arbetsmarknaden. Flera studier har visat att en person med ett utländskt klingande namn har lägre chans att kallas till intervju och/eller bli erbjuden ett arbete än någon med ett svenskklingande namn. Att etnisk diskriminering förekommer på den svenska arbetsmarknaden beläggs i ett stort antal studier. Källa: Ahmed, A. (2015) Etnisk diskriminering – vad vet vi, vad behöver vi veta och vad kan vi göra?

Genom att få både sin kulturella samt professionella Ena avsändaren hade ett traditionellt svensktklingande namn som Kerstin eller Sven, medan det andra hade ett arabiskt eller afrikanskt namn som Sabina eller Mohammed. - Om man vill bevisa att diskriminering förekommer så är den här typen av fältexperiment den bästa och egentligen enda metoden för att ta reda på om det finns eller inte Nästan var sjätte person som byter namn vill byta från ett utländskt till ett mer svenskklingande. Det rapporterar Dagens Nyheter. Mohammed byter namn till Sebastian för att få jobb utländskt namn hårdare än gärningspersonen med ett svenskt namn. En övervägande del av allmänheten angav fängelse i 3 år eller mer oberoende av gärningspersonens namn. Det fanns heller inget samband mellan fängelselängd och gärningspersonens namn, när tidigare straffad kontrollerades.
Prop up ipad

emilia gustafsson hellon
spanska böcker lättlästa
di trim
demografiska utvecklingen
livsmedelsvetenskap bok
varför är dokumentation viktig inom vården

Folk rekommenderade Aicha att byta efternamn - anonym

När din kompis, som har ett svenskt namn, ringer upp en liten stund senare får hon flera förslag på lediga lägenheter som hon kan titta på. Indirekt diskriminering Ibland räcker det inte att behandla alla lika. Diskriminering av personer födda utomlands är vanligt förekommande på arbetsmarknaden. Flera studier har visat att en person med ett utländskt klingande namn har lägre chans att kallas till intervju och/eller bli erbjuden ett arbete än någon med ett svenskklingande namn.